Закон о кадровой политике планируют разработать в вологодской области

Закон о кадровой политике планируют разработать в вологодской области

Вологодское Законодательное Собрание готово учавствовать в разработке особого закона области о кадровой политике. Об этом заявил спикер регионального парламента Георгий Шевцов в понедельник, 27 мая, в ходе заседания, посвященного проблеме обеспечения экспертами всех отраслей развития области. Эта неприятность, по точке зрения, одна из самые актуальных на сегодняшний сутки.

«Это относится здравоохранения, образования, культуры, сельского хозяйства, — уточнил Шевцов. — Лозунг „Кадры решают все“ купил сейчас громадную актуальность. Как раз исходя из этого мы ожидаем от Правительства области системной работы по подбору, расстановке и подготовке кадров на всех уровнях. И мы готовы учавствовать в разработке соответствующего закона.

В документе возможно будет прописать политику в данной сфере, начиная с той работы, которая будет идти в правительстве и заканчивая сельским поселением».

По словам Георгия Шевцова, в данной работе нужно применять опыт прошлых лет, в то время, когда кадровая работа производилась на большом уровне: готовился резерв, шло обучение и был контроль за эффективностью работы экспертов.

Опытом работы по привлечению кадров в бюджетную сферу с собравшимися поделилась помощник главы Вологодского района Татьяна Артемьева. В муниципальном образовании сейчас трудится программа «развитие и Формирование кадрового потенциала». В подъёмных выплаты и результате стипендий в течение года в медучреждениях района было принято 18 специалистов и 8 врачей со средним медицинским образованием.

Медицинские учреждения Вологодского района, так, укомплектованы экспертами на 75%.

Представители сфер образования, здравоохранения, сельского хозяйства и культуры, каковые кроме этого участвовали в заседании, отметили последовательность неспециализированных неприятностей. Это, в частности, миграция населения из сельской местности в города, старение кадров, а кроме этого отсутствие хороших жизни и условий труда.

Неспециализированную обстановку в сельской местности, по словам начдепа сельского хозяйства, торговли области и продовольственных ресурсов Николая Анищенко, должно улучшить реализация и создание комплексной программы устойчивого развития села. на данный момент таковой документ разрабатывается в Министерстве сельского хозяйства. «Сейчас мы все, муниципалитет и каждый департамент, трудимся над кадровой проблемой поодиночке.

А нужен комплексный подход, что и обязана обеспечить эта программа. На уровне области создана коммисия, куда входят и представители главных департаментов, и главы сельских поселений чтобы учесть все пожелания и мнения при создании этого документа. Неприятности сельской местности нужно решать сообща», — отметил Николай Анищенко.

По итогам заседания, как выделил спикер регионального парламента Георгий Шевцов, советы по ответу неприятностей в сфере кадровой политики будут направлены и в правительство области, и в муниципальные органы власти.

Сутки открытых дверей в Департаменте национальной кадровой политики и службы Вологодской области

Темы которые будут Вам интересны:

Читайте также: