«Северсталь» признана рспп лидером в области социальной ответственности бизнеса

ОАО «Северсталь», одна из наибольших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, стала победителем Общероссийского конкурса «Фавориты русского бизнеса: ответственность и динамика — 2013» предпринимателей и Российского союза промышленников (РСПП) в номинации «За высокую социальную ответственность бизнеса».

В очередной раз компания «Северсталь» вошла в число фаворитов среди русских фирм, победив сходу в двух категориях (спецноминациях): «За вклад в ответ социальных неприятностей территорий» с проектом Ресурсно-методического центра для социально-ориентированных НКО и «За развитие кадрового потенциала», где высокую оценку взяли результаты, достигнутые компанией в области работы с персоналом.

Награждение победителей конкурса произошло на съезде РСПП в рамках мероприятий «семь дней русского бизнеса». Президент РСПП Александр Шохин вручил приз председателю совета директоров ОАО «Северсталь» Алексею Мордашову.

В категории «За вклад в ответ социальных неприятностей территорий» компании оцениваются за успехи в реализации значимых, публично признанных корпоративных инициатив, проектов, программ социальной направленности. хороший пример — Ресурсно-методический центр фонда социальной помощи «Дорога к дому», созданный в 2011 г. при помощи ОАО «Северсталь» с целью развития и обучения экспертов в сфере профилактики социального сиротства, безнадзорности, кризиса семьи, правонарушений среди несовершеннолетних в регионах присутствия компании.

В категории «За развитие кадрового потенциала» отмечены лучшие практики в области развития персонала, включая опытное обучение работников, мотивации и создание условий для реализации их карьерного роста и способностей. В компании «Северсталь» в обучение вовлечены все категории сотрудников — от топ-менеджеров до рабочих на производстве. Всего в 2013 году обучение осуществлялось по более чем 750 программам, обучение прошли 27 тыс сотрудников.

Победители на конкурсе РСПП были отобраны по целому последовательности параметров, включая признание программы (проекта) в сообществе (результаты конкурсов, рейтингов организаций, включение в Сборники лучших практик), наличие оформленной, документально подтвержденной позиции, стратегии, политики организации в области КСО, результативность инициатив и проектов, системный подход к управлению ими, возможность распространения опыта за пределами организации

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян

Темы которые будут Вам интересны:

• Оао «северсталь» помогает развиваться малому бизнесу вологодской области

• Северсталь и фосагро подписали партнерское соглашение с вологодской областью

• Компания «северсталь» стала лидером экологической прозрачности среди предприятий металлургии

• «Северсталь» и oracle объявляют о долгосрочном сотрудничестве в области инноваций