«Северсталь» приняла новый коллективный договор
Сейчас, 20 декабря, делегаты трудового коллектива ПАО «Северсталь» приняли новый коллективный контракт на 2018-2020 гг. на конференции в Череповце, прошедшей 20 декабря. Его положения распространяются практически на 24 тысяч сотрудников.
Главные трансформации в коллективном соглашении коснулись увеличения минимального размера зарплаты , повышения некоторых видов материальной помощи. В частности, минимальный размер заработной платы для сотрудников предприятия не возможно ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
В соответствии с новому документу, «Северсталь» подняла суммы единоразовой материальной помощи. Сотрудникам, возвратившимся в компанию по окончании работы в армии, выплата удвоена – с пяти тыс. рублей до 10 тыс. рублей. Сумма материальной помощи при рождении ребенка выросла до трех тыс. рублей.
Кроме этого увеличены ежемесячные выплаты вдовцам и вдовам, воспитывающим детей, опекунам, попечителям, а кроме этого донорам, сдавшим кровь не меньше трех раз в году.
«Северсталь» с 2012 по 2016 гг. направила более пяти млрд. рублей на исполнение обязательств по выплате социальных гарантий и льгот. Среди главных направлений – детства и поддержка материнства. Таковой же количество средств выделен на охраны труда и улучшение условий, в числе которых порядка двух млрд. рублей направлено на приобретение средств личной защиты», — отметил председатель совета директоров дивизиона «Северсталь Русский сталь» Вадим Германов.
За 2012-2016 гг. более 211 млн. рублей было выплачено беременным сотрудницам, каковые освобождаются от работы с сохранением среднего дохода по главному месту работы. Около 65 млн. рублей составила материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
«На протяжении переговоров мы улучшили те пункты, каковые самый тревожат коллектив. Это увеличение минимального размера заработной платы, сохранение ее постоянной части, которая у нас на данный момент самая высокая в отрасли. Сохранены и положения раздела «Охрана труда», что кроме этого есть крайне важным», — пояснил глава профкома компании «Северсталь» Александр Афанасьев.
Ранее действующий коллективный контракт был заключен в 2011 году и продлен в 2014 году. В данный период он много раз признавался одним из лучших в отраслевом конкурсе, что выполняют Металлургический профсоюз и объединение работодателей «АМРОС».
