Кадровые перестановки на «северстали»

Кадровые перестановки на «северстали»

председатель совета директоров ОАО «Северсталь» Алексей Мордашов сказал недавно о структурных изменениях и кадровых перестановках в компании.

В структуре ОАО «Северсталь» вводится должность первого помощника председателя совета директоров — директора по производству, на которую назначен Вадим Ларин, ранее управлявший дивизион «Северсталь Ресурс».

От должности председателя совета директоров дивизиона «Северсталь Русский сталь» — директора ЧерМК ОАО «Северсталь» высвобожден Александр Грубман. На эту должность назначен Сергей на данный момент, являвшийся председателем совета директоров ОАО ТКЗ «Красный котельщик» ОАО «Силовые автомобили» и трудившийся ранее долгое время на ЧерМК.

Дивизион «Северсталь Русский сталь», дивизион «Северсталь Интернэшнл», ОАО «Северсталь-метиз», а кроме этого предприятия «Воркутауголь», «Олкон», «Карельский окатыш», PBS Coals сейчас конкретно подчиняются первому помощнику председателя совета директоров ОАО «Северсталь» — директору по производству Вадиму Ларину. Наряду с этим из структуры дивизиона «Северсталь Русский сталь» выделяется ОАО «Северсталь-метиз». В данной связи будут совершены соответствующие мероприятия по трансформации структуры, сокращению избыточных административных оптимизации и звеньев затрат.

В связи с сокращением деятельности компании по поглощениям и слияниям ликвидируется должность помощника председателя совета директоров ОАО «Северсталь» по стратегии, которую в течение многих лет занимал Томас Верасто. Он назначается советником председателя совета директоров.

председатель совета директоров ОАО «Северсталь» Алексей Мордашов прокомментировал: «Компания будет деятельно вести работу по увеличению эффективности, сокращению издержек и осуществлять другие мероприятия по усилению конкурентоспособности ОАО „Северсталь“. Будет оптимизироваться структура, вестись работа по увеличению эффективности деятельности корпоративного центра компании».

Помимо этого, Алексей Мордашов внес предложение всем сотрудникам корпоративного центра деятельно вовлекаться в эту деятельность, готовить и направлять своим начальникам конкретные предложения по сокращению и реструктуризации издержек.

Для справки:

Сергей Сергеевич Торопов — появился в 1972 году в Череповце Вологодской области.

С 1990 по 1995 год получал образование Санкт-Петербургском Национальном Политехническом Университете (специальность «обработка металла давлением»). В 2001 году окончил Петербургский Национальный Политехнический Университет по профессии «менеджмент».

В 2006 году взял степень МВА в бизнес-школе университета Нортумбрия (г. Ньюкасл, Англия).

В ОАО «Северсталь» трудится с 1995 года, где прошел путь от главы бюро листопрокатного цеха № 2 (ЛПЦ-2) Дирекции по производству Череповецкого Металлургического комбината до начальника ЛПЦ-2, что возглавил в 2006 году.

В 2009 году возглавил производство тёплого проката Производственно-технической дирекции ОАО «Северсталь». С 2010 по 2012 год — первый помощник директора производственно-технической дирекции ОАО «Северсталь». С февраля 2012 года — председатель совета директоров ОАО «ЭМАльянс» и ОАО ТКЗ «Красный котельщик».

Женат, воспитывает дочь.

Вадим Ларин появился в 1970 году.

Окончил Столичный университет радиотехники, автоматики и электроники. Имеет степень MBA бизнес-школы INSEAD.Трудился в интернациональной консалтинговой компании McKinseyCompany.В Северсталь пришел в 2003 году на должность начальника фирм угольного направления «Интауголь» и «Кузбассуголь».

С 1 августа 2007 года он управлял «Воркутауголь». С 12 июля 2010 года назначен исполнительным директором ЗАО «Северсталь Ресурс», нёс ответственность за производственную деятельность всех горнодобывающих фирм «Северстали».

С 1 сентября 2010 года Вадим Ларин назначен начальником дивизиона «Северсталь Ресурс».

Кадровые перестановки в правительстве Казахстана

Темы которые будут Вам интересны:

Читайте также: