Алексей мордашов ответил на вопросы работников «северстали»
Основное новшество нынешней конференции — любой работник имел возможность лично задать вопрос председателю совета директоров в виде SMS. Все сообщения поступали в неизвестном режиме. Всего за три дня поступило более 400 вопросов от самых различных людей.
Быть может, исходя из этого на конференции председатель совета директоров «Северстали» был эмоционален и открыт.
Один из самых распространенных вопросов — о сокращении персонала. По словам Алексея Мордашова, модернизация производства и работа по увеличению эффективности не будет прекращаться, соответственно, будет и высвобождение персонала. Но массовых сокращений не предвидится.
Обращение, в первую очередь, идет о неэффективных начальниках. Разросшийся аппарат менеджеров не лишь обходится через чур дорого, он может тормозить работу фирм.
— Правда ли, что дам будут увольнять к 2015 году?
— Неправда! Да глупость все это, куда же мы без дам? — ответил Мордашов.
По словам председателя совета директоров «Северстали», снижать себестоимость необходимо, дабы компания сохранила собственную конкурентоспособность. Так как обстановка на рынке так же, как и прежде остается сложной. Обстоятельство — падение темпов роста глобальной экономики. Цены на сталь за восемь месяцев сократились на 8%, а на уголь практически на 30. Исходя из этого еще одна ответственная задача — улучшать уровень качества сервиса и продукции, бороться за каждого клиента.
на данный момент, выделил Мордашов, благодаря упрочнениям сотрудников положение «Северстали» — устойчивое и стабильное. Компания опережает собственных соперников по главным показателям. Представить себе такое в начале 90-х было сложно.
20-летию «Северстали» был посвящен один из первых вопросов.
— Довольно часто ли вы вспоминаете время, в то время, когда появилась «Северсталь»?
— Я не забываю сутки, сентябрьский дождливый, за несколько дней до моего дня рождения, — поведал Алексей Мордашов. — Я отправился в мэрию отдавать тогдашний мэр и документы Позгалев вручил мне документы о регистрации. Был таковой сутки. Я и близко представить себе не имел возможность тогда, что «Северсталь» станет тем, чем она стала!
Работники спросили, не планирует ли начальник компании приобретать ценные бумаги «Северстали». Алексей Мордашов ответил конкретно:
— Реализовывать не желаю.
Еще вопрос из Череповца.
— В городе говорят, что налоги «Северстали» больше года уходят в бюджет Ярославской, а не Вологодской области.
— Такая же глупость, как вопрос про дам, — ответил Алексей Мордашов. — В Ярославле имеется центр единого сервиса, где трудятся сотрудники по техническим вопросам, по начислению заработной платы. Никакой коммерческой деятельности данный центр не ведет. Никаких особых налогов мы не платим Ярославлю совсем.
Само собой разумеется, работников Северстали интересовал и уровень заработной платы. По словам Алексея Мордашова, компания движется к тому, дабы стать более действенной. Тогда активные работники смогут больше получать.
По словам председателя совета директоров, вопросы сотрудников разрешают получить данные о работе предприятия напрямую. Само собой разумеется же, в рамках конференции не удалось ответить на все. Но, как дал обещание Алексей Мордашов, ни одно обращение не останется без внимания.
председатель совета директоров компании выделил — любой сотрудник, рабочий либо начальник, должен быть вовлечен в деятельность «Северстали». Как раз таких людей председатель совета директоров и назвал «отечественными». С ними, заявил Мордашов, удастся достигнуть большего совместно.
Громадных удач, большей прибыли, большей заработной плата.
